ALDIARA asesora al Cliente en la toma de decisión del tipo de servicio más acorde para la búsqueda del puesto, así como, en su caso, de la necesidad del cambio de servicio una vez iniciado el proceso.

Executive Search: Identificación y localización de profesionales que actualmente ocupan un cargo análogo en otra empresa mediante estudio de mercado y localización de compañías Target. El objetivo es contactar y atraer a los mejores profesionales,  contrastando sus competencias para el cargo definido.

Selección: Utilizando las mejores herramientas de evaluación e identificación del potencial, integramos los procesos más adecuados para conseguir un alto grado de ajuste Perfil-Puesto: análisis puesto/entorno, estudios de mercado de alto valor, activación de fuentes de reclutamiento, evaluación de candidatos, entrevista por competencias, informe, presentación de candidatos y coaching de integración, entre otras. Este proceso “multicanal” nos permite dar respuesta de una manera rápida y efectiva a la demanda de talento.

Search Fragmentor: Cualquiera de nuestras metodologías consta de varias fases, entre las que nuestros clientes pueden elegir según su necesidad:
  • Puesta en marcha de fuentes de reclutamiento

  • Criba curricular

  • Aplicación de pruebas de evaluación / informes

  • Valoración de candidaturas

  • Coaching de integración candidato-puesto-empresa

 

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