• Fase de Lanzamiento al mercado del trabajo: Cuando se implementa el plan de acción diseñado en la fase previa y se accede al mercado del trabajo a través de los únicos seis caminos posibles.

  • Fase de Seguimiento: con el objeto de aprovechar todas y cada una de las oportunidades que detectamos en el mercado del trabajo, seguir formando al candidato en disciplinas complementarias y de interés para su tarea y ayudarle a dirimir dudas cuando estas se presentan.

  • Fase de Negociación e Integración: Donde se tutela al profesional para elegir la mejor opción y en las mejores condiciones contractuales, y se garantiza la siempre difícil pero necesaria integración en el nuevo medio laboral.

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