El Mentor ayuda al profesional a desarrollar las capacidades más acordes con su potencial y a conseguir, con sus comportamientos, aunar conocimientos y habilidades con otros para satisfacer los requerimientos globales de la empresa.

A través de los Programas Líderes desarrollando Líderes perseguimos capacitar mentores dentro de una organización, teniendo en cuenta la cultura de la compañía y trabajando con las figuras claves dentro de la misma, que por su trayectoria, conocimientos, know how o experiencia en un determinado área, puedan tutelar a profesionales de alto potencial en su transición, promoción y/o incorporación a nuevos puestos y funciones.

El papel del mentor exige unas habilidades muy precisas que van más allá de la transmisión de su experiencia.

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